Defesa do Trabalhador

O prazo prescricional é de até 5 anos para cobrança de verbas trabalhistas, contados da rescisão do contrato. Para direitos do contrato em andamento, o prazo é de 2 anos, contados do término do vínculo empregatício, com limitação retroativa de 5 anos.

Sim! Oferecemos análise inicial gratuita do seu caso. Nessa conversa, avaliamos a viabilidade jurídica, explicamos seus direitos e apresentamos a estratégia mais adequada para sua situação, sem qualquer compromisso.

Sim! Atendemos trabalhadores de todas as regiões do Brasil. Através de tecnologia e parcerias estratégicas, conseguimos ajuizar e acompanhar processos em qualquer jurisdição do país, mantendo você sempre informado.

A execução é a fase onde você efetivamente recebe o valor condenado. Inclui a apreensão de bens, bloqueio de contas, penhora de imóveis e veículos do devedor. É nossa especialidade — trabalhamos ativamente para garantir que o valor chegue até você.

Recomendamos trazer: carteira de trabalho, contracheques ou comprovantes de pagamento, cartão de ponto (se houver), TRCT (Termo de Rescisão), e qualquer outro documento relacionado ao vínculo empregatício. Quanto mais informações, melhor a análise.

Trabalhamos com diferentes modalidades de honorários, incluindo percentual sobre o resultado (êxito), fixo ou híbrido. A forma de pagamento é combinada de forma transparente no início do processo, sem surpresas. Na consulta inicial, explicamos todas as opções.